Arbeidsrecht

Arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst regelt afspraken tussen jou en je werkgever. Deze afspraken hebben veelal betrekking op het loon, de functie en voor hoeveel arbeidsuren de overeenkomst wordt aangegaan.

Om aan een arbeidsovereenkomst te voldoen dienen de volgende voorwaarden ingevuld te worden:
- Er is sprake van een gezagsverhouding. Je bent verplicht opdrachten en aanwijzingen van de werkgever op te volgen. Dit kan gaan om werktijden, werkzaamheden en werkplek.

- In ruil voor deze arbeid betaalt de werkgever je een salaris. Dit kan bestaan uit een geldelijk loon, maar in sommige gevallen kan er sprake zijn van ‘loon in natura’ (bv. kost en inwoning of gratis maaltijden).

- Je bent verplicht om deze arbeid persoonlijk te verrichten. Deze arbeid moet van reële economische waarde zijn (stage wordt zodoende niet gezien als arbeid omdat de focus hier ligt op het leerproces).

Mocht je twijfels hebben rond je eigen arbeidsovereenkomst of heb je het idee dat het niet helemaal volgens de normale procedures verloopt, kijk dan eens of een van onze meewerkende kantoren je verder kan helpen.

Uw bedrijf promoten?

Hier uw bedrijfsnaam